製造部門66%
フドーの事業を支える製造、品質保証、出荷管理など製造関係部門が社員の半数以上を占めています。
研究に係る社員の割合は11%、大企業並みの在籍数となっています。
COMPANYフドーってどんな会社？
1937年にフェノール樹脂の生産を始め、創業87年、プラスチック製品の中でも身近なレジ袋などの製品とは異なり、数年、数十年と使用されるような特殊素材、今後も金属などで代替できない材料を製造している会社です。
メーカーとしては自動車部品メーカーへの素材供給や医療機械外装の作成・素材供給を行っています。
商社としては各種成形材料販売の他、プラスチック成形機や成形に必要な設備の販売を行っている、プラスチック関連分野の総合メーカーです。
数字で見るフドー
創業
1935年2月
塗料事業から始まり、2年後の1937年からフェノール樹脂成形材料生産を開始し、今日まで85年間生産を続けています。 2022年に創立87年を迎えました。
売上高
84億1500万円
（2023年3月31日）
3Dプリント技術を使用したCFRP製品開発を行うなど、新技術開発を進める事でさらなる成長を目指します。
研究開発比率
売上の約3.3%
大手化学メーカーの研究開発費比率は一般的に約3.5%と言われている中で、当社は3.3%と研究開発には力を入れており、大手と比べても引けをとりません。
事業所数
全国7か所
製造拠点5か所、営業拠点2か所
働く環境
フドーでは一人ひとりの社員が安心して長期的に活躍できる制度づくりに取り組んでいます。 年齢、チームを越えて意見を交換できる風土があります。60代以上の再雇用社員も長年の勤務経験を活かし、活躍しています。
従業員数
200名
従業員は当社の大切な資産です。
現在、入社1年目～43年目まで在籍しています。
年齢分布
平均年齢
全社員 44.5歳
研究開発 36.2歳
年齢、チームを越えて意見を交換できる風土があります。
60代以上の再雇用社員も長年の勤務経験を活かし、活躍しています。
職種構成
休日
年間123日
週休二日制（土日）、国民の祝日、創立記念日、年末、年始。
拠点により祝日の振替あり。
休暇
12種類の有給休暇
年次有給休暇のほか、12種類の有給休暇を整備しています。
［永年勤続休暇、結婚休暇、出産休暇、母性健康管理のための休暇、転任休暇、忌引休暇、慶弔帰郷休暇、生理休暇、裁判員休暇、防疫休暇、罹災休暇、その他休暇］
有給休暇取得率
平均16.3日
（2023年4月～2024年3月期実績）
有給休暇の付与日（基準日）を4月1日に統一することで、入社後6か月を待たずに、社員の希望に合わせいつでも休みが取得できる体制になっています。
4月入社の新卒社員には法定よりも多い初年度13日を4月1日に付与。取得しなかった有給休暇は翌年まで持ち越すことができ、最大40日迄保有可能です。
新卒採用状況
| 男性 | 女性 | 合計 | うち院生 | うち高卒 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 0名 | 2名 | 2名 | 0名 | 0名 |
| 2023年 | 7名 | 0名 | 7名 | 2名 | 1名 |
| 2024年 | 3名 | 2名 | 5名 | 1名 | 1名 |
離職率・定着率
新卒入社者の
3年以内離職率7.1%
（入社14名中1名）
平均勤続年数16.1年
入社1年目～43年目まで在籍
出産・育児休暇取得後
の復職率
希望社員の取得率100%
育児休業を約3年取得した社員や、複数回の育児休業を取得した社員もいます。
復職時に仕事と育児の両立ができるように短時間勤務制度などを整備、運用しています。
平均残業時間
月9.0時間
（2023年4月～2024年3月期実績、総合職社員）
社員が趣味や家族との時間などもっと柔軟に時間を使えるように、フレックスタイム制の清算期間を3ヵ月に延長し、業務量の増減に柔軟に対応できる体制を作りました。また、在宅勤務制度を開始する等、働き方改革に取り組んでいます。